Recrutamento para Estágio Curricular: Business Developer B2B (Não Remunerado)

Descrição da função:

A Académica é o clube mais antigo de Portugal e uma das marcas mais fortes do país. Agora, procura fortalecer essa marca através do crescimento da sua equipa de marketing e de comunicação e do estabelecimento de parcerias de sucesso. Para isso, estabeleceu uma parceria com a Triber Agency (https://www.triber.agency), uma agência de estratégia digital de referência, que dará um acompanhamento técnico à equipa de marketing e que trabalhará em contacto próximo com todos os colaboradores que pertencerem à mesma.
O Business Developer estará integrado na equipa de Marketing da Académica e tem como principais funções o desenvolvimento de relações com atuais e potenciais patrocinadores. Mas esta função não termina aqui: a ideia é que o Business Developer ajude a construir uma metodologia de venda que parta do canal digital e que desenvolva o produto mais apelativo para o seu potencial cliente, com base no feedback que recolhe.

Funções:

Identificar potenciais clientes e fazer uma pesquisa e prospecção sobre o seu negócio e potenciais necessidades;
Desenvolver relações com potenciais e atuais clientes;
Conceber novos produtos e propostas a fazer a potenciais e atuais clientes;
Negociar os termos do contrato com os clientes e stakeholders;
Colaborar com a equipa de marketing para garantir o correto acompanhamento dos clientes;
Tornar-se um expert nos nossos produtos, processos e operações e manter-se a par das tendências e notícias da indústria, para garantir que a Académica se mantém inovadora na sua área de negócio.

Skills:

Excelente comunicação escrita e verbal;
Óptima capacidade de apresentação de produtos;
Boa capacidade de trabalho sob pressão;
Orientação para os resultados;
Entendimento básico da indústria;
Capacidade de inovação e de resolução de problemas;
Empatia e foco no cliente: capacidade de o ouvir e de entender as suas necessidades;
Proatividade;
Autonomia;
Ritmo e capacidade de trabalho;
Capacidade de trabalho em equipa;
Obstinação com o sucesso e com a vontade de desenvolvimento.